Jouer pour apprendre est devenu une pratique courante dans un contexte professionnel ou associatif. Le jeu peut prendre toutes les formes : jeux virtuels, jeux de rôle, jeux de cartes, jeux de plateau, escape-game, jeux de questions… Quels sont les contextes dans lesquels l’utilisation du jeu en entreprise est pertinente ? Pour quels publics et comment déployer un projet de jeu dans un environnement professionnel ? On vous détaille dans cet article les grands points clés issus de nos multiples expériences de conception de jeux pour des entreprises.
Jouer pour quoi faire ?
Le jeu est participatif, il induit une dynamique de groupe. II facilite les échanges, la communication et les débats. Au-delà, le jeu favorise aussi l’acquisition de connaissances et de pratiques, tout en s’amusant, et donc sans presque s’en rendre compte. De nombreuses études scientifiques ont prouvé que l’on retient beaucoup mieux ce que l’on découvre lorsqu’on joue, car les centres émotionnels de notre cerveau sont alors activés.
Le jeu a donc pour effet de stimuler et ancrer les apprentissages, pour appuyer un message ou pour développer de nouveaux comportements. Autant de bénéfices qui peuvent être recherchés dans des contextes professionnels.
Un jeu pour qui ?
Le jeu peut s’adresser à tous types de populations : tout ou partie des salariés, des bénévoles, des fournisseurs, des clients, etc.
Il peut accompagner tous types d’actions : campagne de promotion, lancement de produit, campagne de sensibilisation, campagne de communication, mise en place de nouveaux processus, formation interne, démarche RSE, accompagnement d’un accord d’entreprise… En fait, pourvu qu’il soit adapté au contexte, le jeu est utilisable dans la plupart des situations.
Jouer individuellement ou par équipe ?
L’apprentissage collectif va au-delà de l’apprentissage individuel. En sus de l’acquisition de connaissances, il crée une émulation au sein d’un groupe tout en développant un esprit collectif. En effet, les joueurs éprouvant des difficultés peuvent être soutenus par leur équipe afin de progresser dans le jeu. Il nourrit une forme de solidarité dans l’équipe tout en ancrant des apprentissages de fond. Il crée des relations porteuses de futures coopérations par exemple au sein d’un collectif, qu’il soit associatif ou d’entreprise.
Utiliser un jeu préexistant ou créer un jeu spécifique ?
Utiliser un jeu préexistant peut constituer une solution simple et efficace pour peu que le jeu soit adapté au contexte de l’utilisateur. Il est cependant peu probable qu’il le soit totalement, en effet, chaque entreprise, association ou encore collectivité a son histoire, ses codes, son organisation, ses modes de fonctionnement, etc.
Un jeu préexistant ne pourra aborder les spécificités qui font le ciment d’une organisation donnée ; il ne fera qu’évoquer des thèmes généraux qui seront plutôt des points communs entre différentes organisations sauf à ce qu’un travail d’adaptation soit réalisé en amont avec le concepteur du jeu.
La création d’un jeu spécifique peut donc être une solution idéale pour concevoir le jeu qui correspondra parfaitement à votre contexte et vos visées pédagogiques ou de communication. Selon l’objectif poursuivi pour l’utilisation du jeu, la constitution d’une équipe projet peut s’avérer bénéfique.
Et si la création d’un jeu d’entreprise était utilisée comme levier managérial ?
La création d’un jeu est un projet ludique et motivant. Il permet de rassembler autour d’un objectif commun des équipes qui n’ont pas forcément l’habitude d’échanger étroitement. Par exemple, la création d’un jeu visant à mettre en place au sein d’un collectif une démarche de sensibilisation à la préservation de l’environnement ou à la démarche RSE d’une entreprise rassemblera autour de la table des représentants d’équipes techniques, d’équipes commerciales, RSE, qualité, RH, communication… qui toutes, à un titre ou à un autre, seront concernées par la démarche. Dans cette situation, le projet revêt un enjeu managérial grâce à sa capacité à fédérer des équipes autour d’un but commun.
Au-delà du résultat à court-terme, un tel projet pose les bases de futures collaborations entre équipes. En effet, le jeu développe l’engagement car il rend le participant actif et acteur de son apprentissage.
La cohérence : un incontournable
Quelle que soit la méthode retenue (utilisation d’un jeu préexistant adapté ou conception d’un jeu spécifique) il sera nécessaire d’assurer la cohérence entre la « mécanique » et le support de jeu, l’objectif de formation, d’information ou de sensibilisation poursuivi et les valeurs de l’entreprise ou de l’association. Le jeu et les moments passés à jouer vont également véhiculer une image et faire évoluer la perception de l’entreprise ou de l’association. Il est donc essentiel de s’assurer que ces éléments soient cohérents avec le but recherché et l’image donnée.
Faut-il se faire accompagner pour créer un jeu d’entreprise ?
Être accompagné vous permet de gagner du temps, de gagner en efficacité, mais aussi de bénéficier de l’expérience de professionnels de la conception de jeu. On parle d’expertise en « game design ». Un game designer est une personne qui possède une forte créativité ainsi que des connaissances pointues sur les univers de jeux, les ressorts ludiques, la « jouabilité » ou encore les impacts du jeu selon les contextes. Le game designer maitrise également les méthodologies de conception d’un jeu depuis la détermination du besoin jusqu’à la matérialisation concrète du jeu.
Chez Sloli, nous mettons à votre disposition notre expertise en « game design » dans le cadre de prestations d’accompagnement pour créer le jeu 100% adapté à votre besoin. Notre équipe dispose de compétences et d’expériences en conception et création de jeux de société pour des contextes grand public et professionnels. En plus de cet accompagnement, nous avons également développé une expertise en « éco-fabrication » : nous produisons tous nos jeux en France, à partir de matières écologiques et de façon totalement Zéro Déchet. Un atout supplémentaire pour le jeu, qui peut aussi être vecteur d’un message positif et durable, par sa fabrication.
Vous avez un projet de création de jeu pour une entreprise, une association ou une collectivité et vous souhaitez vous faire accompagner ? Découvrez nos offres de création de jeux sur-mesure : nous pouvons vous accompagner depuis la conception jusqu’à la fabrication, en passant par la création de contenus et le design. N’hésitez pas à réserver un créneau de rendez-vous par téléphone ou visio avec notre équipe pour que l’on étudie votre besoin.
A vous de jouer !
